Junior Recruiter & Active Sourcer (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Unternehmen in Baden-Württemberg mit Fachexperten
- Aktive Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der aktiven Ansprache bis zum Vertragsabschluss
- Individuelle Ansprache potentieller Kandidaten auf unterschiedlichen Kanälen wie unserem Kandidatenpool, Xing und LinkedIn
- Begeistern und überzeugen der Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays
- Screening von Profilen sowie telefonische und Durchführen von persönlichen Interviews
- Treffen einer qualifizierten Vorauswahl und Sicherstellen der fachlichen und persönlichen Eignung
- Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Experten
Meine Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-/ oder Recruiting-Bereich, gerne auch Social Media
- Erfahrung oder Spaß an der aktiven Kandidatenansprache im Rahmen des Active Sourcing
- Erste Berufserfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und Überzeugen durch ein sicheres und professionelles Auftreten
Meine Vorteile
- Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein
- Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen offen
- Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt
- Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitiert man von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
- Darüber hinaus natürlich auch 30 Tage Urlaub
Mein Arbeitgeber
- Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel.Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen.Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse.Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Dennis Schmidt
Referenznummer
561911/1
Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-711-34229 - 280
E-Mail: dennis.schmidt@hays.de