Recruiter (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Mitarbeit im Active Sourcing und Talent Acquisition (systematische Suche nach passenden Kandidat*innen für offene Stellen in Karriere-Netzwerken)
- Kontakt und Ansprechperson für Talente und Interessierte
- Betreuung der Mitarbeitenden und Bewerber*innen im Bewerbungsprozess
- Erstellung personenrelevanter Unterlagen inkl. Verträge, Austrittsunterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Analyse und Optimierung bestehender Recruitingprozesse
- Personaldatenpflege
- Telefonieren, E-Mails schreiben, Projekte managen
Meine Qualifikationen
- Berufserfahrung im Active Sourcing und Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit sowie Zahlenaffinität
- Erfahrung in der Arbeit mit MS Office
- Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Empathie Fähigkeit
Meine Vorteile
- Flache Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback
- Ein zentraler Arbeitsplatz in einem hellen, modernen Office und Möglichkeit der Remote-Arbeit
- Kostenlose Getränke und Snacks, gemeinsames Frühstück
- Regelmäßige Team-Unternehmungen wie Yoga, Gaming-Abende usw.
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Viel Raum für Kreativität
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Pelin Yildizeli
Referenznummer
588389/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: pelin.yildizeli@hays.de