HR Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und Bescheinigungserstellung
- Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Interviewführung, sowohl persönlich als auch telefonisch
- Außerdem schalten Sie Stellenanzeigen auf allen relevanten Jobportalen sowie sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) und sind insbesondere für das
- Active Sourcing verantwortlich, um vielversprechende Mitarbeiter zu identifizieren
- Sie sind die erste Anlaufstelle der Personal- sowie Fachabteilung und dem Betriebsrat der Kunden
- Sie steuern die On- und Off-Boardings von Mitarbeitern und koordinieren das Vertrags- und Datenmanagement
- Des Weiteren dokumentieren und verwalten Sie alle prozessrelevanten Vorgänge
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Reports zur Verfolgung einzelner Vorgänge und Prozesse
- Außerdem unterstützen Sie bei Sonderprojekten und -themen
Ihr Profil
- Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Sie besitzen fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, im Besonderen wenn es um die Rekrutierung von Fach- undFührungskräften geht
- Der sichere Umgang mit den MS-Office Anwendungen und gängigen Bewerbermanagementsystemen gehört ebenfalls zu Ihren Kenntnissen
- Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und Proaktivität au
- Außerdem können sie sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr souveränes Auftreten hervorheben
- Sie bringen sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Ihre Benefits
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit
- Eine unbefristete Anstellung
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Spannende Aufgaben
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.