HR Specialist (m/w/d)
- Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und Bescheinigungserstellung
- Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Interviewführung, sowohl persönlich als auch telefonisch
- Außerdem schalten Sie Stellenanzeigen auf allen relevanten Jobportalen sowie sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) und sind insbesondere für das
- Active Sourcing verantwortlich, um vielversprechende Mitarbeiter zu identifizieren
- Sie sind die erste Anlaufstelle der Personal- sowie Fachabteilung und dem Betriebsrat der Kunden
- Sie steuern die On- und Off-Boardings von Mitarbeitern und koordinieren das Vertrags- und Datenmanagement
- Des Weiteren dokumentieren und verwalten Sie alle prozessrelevanten Vorgänge
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Reports zur Verfolgung einzelner Vorgänge und Prozesse
- Außerdem unterstützen Sie bei Sonderprojekten und -themen
- Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Sie besitzen fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, im Besonderen wenn es um die Rekrutierung von Fach- undFührungskräften geht
- Der sichere Umgang mit den MS-Office Anwendungen und gängigen Bewerbermanagementsystemen gehört ebenfalls zu Ihren Kenntnissen
- Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und Proaktivität au
- Außerdem können sie sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr souveränes Auftreten hervorheben
- Sie bringen sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit
- Eine unbefristete Anstellung
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Spannende Aufgaben
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mein Ansprechpartner
Demet Egeli
Referenznummer
654752/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
demet.egeli@hays.de
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