Software Developer Cyber Security - Azure Cloud (m/w/d)
- Unterstützung des agile Entwicklungsteams in Bezug auf Security Fragestellungen mit Prozess-, Methoden- und Toolwissen
- Iterative Bedrohungsanalysen und Ableitung von Security Anforderungen für Backend Services und Cloud Infrastrukturkomponenten
- Software Design- und Security Code-Reviews zur Gewährleistung der Security-Anforderungen innerhalb des agilen Teams
- Stetige Verbesserung der Security Policies und Konfigurationen im Rahmen der Azure Cloud
- Begleitung des Projekts bei IT Security Audits und Pen Tests
- Abstimmung mit Entwicklern der Verifikationsteams und anderer Software Bereiche
- Schulung und stetige Verbesserung eines Security Awareness Mindset in den Entwicklungsteams
- Einführung von Security Tooling und Automation in die CI/CD Umgebungen (DevSecOps)
- Aktiver Wissens- und Erfahrungsaustausch mit weiteren Security Experten im Rahmen von Communities of Practise
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Fundiertes Wissen im Bereich IT & Cloud Security
- Sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C#, Java, C++
- Praktische Erfahrung und vorzeigbares umfangreiches Wissen in der Software-Entwicklung
- Microsoft Azure Cloud Kenntnisse, idealerweise praktische Erfahrung mit Azure Security Center
- Erfahrung in der Implementierung von Diensten mit Azure Service Fabric
- Erfahrungen in der Entwicklung von sicheren REST APIs mit Authentifizierung und Autorisierung
- Erfahrung mit CI/CD Umgebungen wie z. B. Azure DevOps oder Github Actions
- Arbeitserfahrung im agilen Umfeld (Scrum, SaFe) sowie ausgeprägtes DevOps besser noch DevSecOps Mindset
- Kenntnis von Security Normen (UNECE WP.29, ISO 21434, NIST-800)
- Secure Software Development Lifecycle (SSDL) und Prozess Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch optional
- Motivation, Engagement und Zielorientierung in Abstimmung mit dem Team
- Zugang zu renommierten Unternehmen über Hays
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess, da wir den direkten Kontakt zu den Fachabteilungen haben
- Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung während des Einsatzes beim Kunden
- Kostenloser Zugang zur Lernplattform GoodHabitz mit über 100 Kursen
- Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
- Geplante Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Die ersten zwei Wochen findet eine intensive Einarbeitung vor Ort statt
- Danach ist ein hoher Remote Anteil möglich. Dies kommt auf die Projektarbeitsweise an. Typischerweise schwankt die Präsenz vor Ort zwischen 1-4 Tagen im Monat
Mein Ansprechpartner
Heiner Elser
Referenznummer
659294/1
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Telefon:
+49-231-96325 - 252
E-Mail:
heiner.elser@hays.de
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