Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises der Stadtwerke Schwäbisch Hall in allen betrieblichen und persönlichen Belangen
- Dazu gehört die Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und in Abstimmung mit ihnen jegliche Vertragserstellung bis hin zur Zeugnisausstellung
- Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten ab und sind Kontaktperson für die externen Stellen in Bezug auf Sozialversicherung, Steuer und Altersversorgung, dazu gehört das Bescheinigungswesen und Statistiken
- Sie übernehmen für ihren zugeordneten Personenkreis der Stadtwerke auch teilweise Änderungen im Zeitsystem Interflex 6040
- Sie wirken bei verschiedenen HR-Projekten mit
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit gesammelt und Fachkenntnisse im (Lohn-) Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Ein Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d) wäre wünschenswert und wird, sofern nicht vorhanden, durch uns gefördert
- Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe. Wir setzen im Abrechnungsbereich Komm.ONE KM-Personal (SAP) ein
- Die MS-Office Anwendungen, vor allem Excel, beherrschen Sie sicher und gewandt
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten selbstständig, strukturiert, genau und korrekt
- Sie sind teamfähig, serviceorientiert, gleichermaßen kommunikativ und doch verschwiegen, diplomatisch und diskret
- Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
- Krisensicheres Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt
- Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant
- Weiterbildung
- Vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein
- Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung
- Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 30.000 - 40.000 Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 50.000 € möglich.
Mein Ansprechpartner
Aylin Niflioglu
Referenznummer
659771/1
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E-Mail:
aylin.niflioglu@hays.de
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