(Senior) Recruiter bei Premium-Automobilhersteller (m/w/d)
- Sie beraten Personalverantwortliche in allen rekrutierungsrelevanten Themen und stellen Fachwissen rund um Einstellungsstrategie und Planung, Kandidatenbewertung, Schreiben von Stellenbeschreibungen und andere Rekrutierungsprozesse zur Verfügung
- Sie sorgen für eine außergewöhnliche Candidate Experience und sind verantwortlich für das komplette End-to-End-Recruiting inkl. aktiver Suche, First Candidate Calls (Bewertung sowohl der fachlichen als auch der kulturellen Eignung), Koordination von Interviews, Follow-ups, Offer Calls
- Sie sorgen für eine perfekte Kommunikation zwischen internen Stakeholdern und unseren externen Agenturen und Partnern
- Sie analysieren Recruiting-Daten, um den Recruiting-Erfolg zu bewerten und zu messen und Verbesserungsmöglichkeiten im Prozess in verschiedenen Teams / Abteilungen zu identifizieren
- Sie werden sich für eine vielfältige und integrative Rekrutierungsstrategie einsetzen und diese vorantreiben
- Sie unterstützen bei Employer-Branding-Initiativen wie Karrieremessen, Hochschulkooperationen und Online-Bewertungen
- Dabei berücksichtigen Sie stets den HR-Datenschutz und die HR-Compliance
- Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
- Sie haben fundierte Erfahrung als Recruiter oder eine ähnliche Rolle und ein gutes Verständnis für Themen wie Recruiting-Strategie, Einstellungspläne, Sourcing, Bewertung und Einstellung von Talenten, Employer Branding
- Sie verfügen über starke Fähigkeiten im Bereich Client Relationship Management und nachgewiesene Erfahrung mit Kandidaten
- Sie sind nachweislich in der Lage, schnell Vertrauen und kollaborative Beziehungen innerhalb des Teams, aber auch mit wichtigen Partnern und Kunden aufzubauen
- Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in Angebotsverhandlungen, Arbeitsmarkttrends und deutschem Arbeitsrecht, HR-Datenschutz und HR-Compliance
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Berichten mit Excel
- Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der internationalen Arbeit und idealerweise bereits Erfahrung in einem Tech-Umfeld gesammelt
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell
- Mitarbeit bei einem der renommiertesten Automobilhersteller der Welt mit den Vorzügen eines Start-Ups und der Professionalität eines internationalen Großkonzerns
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Mein Ansprechpartner
Sebastian Indrunas
Referenznummer
661827/1
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E-Mail:
sebastian.indrunas@hays.de
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