HR-Administrator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Dazu gehören die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträge und pflegen die Personalakten
- Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements, unter Anderem sichten sie die Bewerbungen und verantworten die Terminkoordination
- HR-Verwaltungstätigkeiten und Pflege der elektronischen Daten
- Mitwirkung beim Personalmarketing
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit einem personalrelevanten Schwerpunkt
- Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln
- Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, proaktive und selbständige Arbeitsweise aus
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Firmenfitness, Jobrad
- Kostenloses Obst, Getränke und Snacks im Büro
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 45.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.