Zeiterfassung und Digitalisierung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit und Weiterentwicklung eines bereits eingeführten Zeiterfassungssystems
- Etablierung datengestützter Prozesse und Maßnahmen mit dem Ziel die Arbeitszeit-Compliance sicherzustellen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Arbeitszeiterfassungssystems
- Identifizierung von Anwendungsmöglichkeiten im Kontext Arbeitszeit und Workload
- Entwicklung innovativer, bedarfsorientierter Lösungen, die zur Steuerung und Identifizierung von Handlungsfeldern beitragen
- Austausch mit den anderen HR-Fachbereichen (Operations, Payroll, Controlling, HR IT)
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Zeiterfassung und -verarbeitung
- Agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in bei allen Fragestellungen rund um die Arbeitszeiterfassung und -verarbeitung
Ihr Profil
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Human Ressource Management, Informatik bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praktika/Werkstudententätigkeiten im HR Umfeld
- Kreativer und innovativer Kopf, der ergebnisoffen denkt und handelt sowie strukturiert arbeitet
- Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten
- Idealerweise Kenntnisse im rechtlichen Rahmenbedingungen zum Thema Arbeitszeitgestaltung
- Lust auf die Weiterentwicklung eines Zeiterfassungssystems aufgrund von neuesten Entwicklungen und Möglichkeiten
- Teamplayer
- Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, etc.)
Ihre Benefits
- 40h Woche
- 28 Urlaubstage
- Überstunden werden ausbezahlt oder können in Freizeit genommen werden
Gehaltsinformationen
- 48.0000 - 50.0000
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.