Qualitätsmanager (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Führung der Qualitätssicherungs- und Qualitätsmanagementabteilung am Standort Leipzig
- Sicherstellung der Qualitätsstandards nach DIN EN ISO 9001 / 50001
- Aktualisierung und Wartung des integrierten Managementsystems
- Organisation und Durchführung interner und externer Audits
- Kontaktperson (intern und extern) in Fragen des Qualitäts- & Energiemanagements
- Überprüfung, Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse und Verfahren
- Analyse und Verbesserung bestehender Qualitätssicherungsmaßnahmen wie z.B. Prozess-, Prüf- und Freigabeverfahren
- Erfassung qualitätsrelevanter Kennzahlen inklusive Berichterstattung
- Aktive Kundenbetreuung bei Qualitätsproblemen und Beschwerden
- Planung und Durchführung von internen Schulungen zur Qualitätssicherung
- Projektmanagement im Bereich Qualität
Profil
- Ein erfolgreich absolviertes Studium im technischen Bereich (Ingenieurswissenschaften etc.) oder vergleichbare Ausbildung
- Fachqualifikation und mehrere Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in einem Industrieunternehmen
- Gute theoretische und praktische Erfahrung im Umgang mit modernen Qualitätswerkzeugen wie 8D und FMEA
- Hohes technisches Verständnis und Erfahrung im Projektmanagement
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in MS Office
- Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, zuverlässig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Initiative
- Offene Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Spannendes und vielfältiges Aufgabenfeld
- Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen
- Schnelle Entscheidungen und Raum für Kreativität
- Attraktives Gehalt mit Bonus und jährlicher Gewinnbeteiligung
- Extra-Leistungen für besondere Anlässe und Jubiläen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft und wöchentliche Massagen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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