Teamleiter SOC (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der MitarbeiterInnen im SOC-Team
- Moderation der Prozesse, Koordination und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Aufgabenstellungen, Schichtplänen und Gesamtstrategien
- Planung und Sicherstellung von benötigten Ressourcen und Werkzeugen für das SOC-Team
Profil
- 3+ Jahre Erfahrungen im Netzwerk- und Security-Umfeld
- Level-3-Unterstützung der SOC-MitarbeiterInnen
- Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Analyse von Logs, z.B. SIEM, Malwareanalyse, Antiviren-/EDR- Meldungen, Vulnerabiltiy-Scans etc. oder auch Security-unabhängige Logs/Events/Incidents, z.B. bei PRTG, Oracle, SAP, etc.
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Informatik, Netzwerktechnik oder Securitywünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche undlösungsorientierte Arbeitsweise
- Praxiserfahrung in der Administration und Troubleshooting von Security-Produkten wie Firewalls, EPP/EDR-Lösungen, Mail-Gateways, Deceptor-Lösungen etc.
- Praxisnahe Kenntnisse über Abläufe, Protokolle und Dienste in Microsoft-Active-Directory-Strukturen
- Praxisnahe Kenntnisse über Betrieb und Konfiguration von Linux-basierten Systemen
- Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse in Scripting bzw. Programmierung und Kenntnisse überProdukte von Extreme Networks und/oder Fortinet
Benefits
- Ein professionelles Onboarding, damit Sie schnell durchstarten können
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für die eigene Entwicklung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem großartigen Team
- Regelmäßige Teamevents, Aufenthaltsraum mit Tischkicker und Spielekonsolen
- Leistungsgerechte Vergütung, zahlreiche Benefits, bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad,
- Neueste Technologien und modernste Arbeitsmittel mit Testlabor
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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