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Verantwortliche Übernahme des ganzheitlichen Bewerbermanagements für einen definierten Bereich Ganzheitliche administrative Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Fachlich kompetenter Ansprechpartner für alle arbeitsvertraglichen und -rechtlichen Themen Übernahme von personal- und funktionsübergreifenden Sonderprojekten