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Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 419857/1
Sie übernehmen die Führung eines Softwareentwicklungsteams in einem agilen und modernen Umfeld Sie führen Prozessverbesserungsansätze aus der Softwareentwicklung erfolgreich ein Sie stellen mit Ihrem Team verschiedenste optimale Infrastrukturtools für die Softwareentwicklung bereit Sie übernehmen den Second-Level-Support für das Development Sie verantworten sämtliche Softwaretools- und Services für das Unternehmen Sie sind ein geschätzter Ansprechpartner für interne sowie externe Business Partner
Oberhausen | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 416776/1
Konzeptionierung und Umsetzung von Vorgehensmodellen für den Einsatz von Test-Tools Sicherstellung des Betriebs und der Verfügbarkeit der testunterstützenden Werkzeuge sowie Aufbau einer durchgängigen Tool-Landschaft Durchführung und Weiterentwicklung der automatisierten Tests sowie Ausbau des automatisierten Testumgebungsmanagements Ausbau der Partnerschaften mit internen und externen liefernden und abnehmenden Abteilungen und Partnern Fachliche und disziplinarische Führung eines Team mit fünf bis sechs Personen inklusive Steuerung, Organisation, Reporting und Weiterentwicklung
mit Dienstsitz zwischen Aschaffenburg und Würzburg | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 407490/1
Sie leiten den IT-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit mehreren Standorten - Ihrem Verantwortungsbereich sind ca. 15 Mitarbeiter zugeordnet, die sich auf die Einheiten SAP-Entwicklung und -Betreuung sowie die IT-Infrastruktur aufteilen Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb, kümmern sich um die Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Strategie in Bezug auf Applikationen, IT-Architektur und IT-Infrastruktur sowie um die Optimierung der IT-Service-Strukturen Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für IT-Projekte, wie den Umstieg zu SAP S/4 HANA oder die Modernisierung der Netzwerkinfrastruktur und fungieren als Hauptansprechpartner für externe Dienstleister Sie unterstützen die Digitalisierungsstrategie und kümmern sich um eine stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse Sie fungieren als Impulsgeber für die innovative Weiterentwicklung des IT-Bereichs und beobachten/bewerten im Zuge dessen Markttrends und neue Technologien Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen hinsichtlich eines sicheren und ordnungsgemäßen IT-Betriebs Sie stehen in engem Austausch mit den Leitern der Fachbereiche bezüglich deren IT-Anforderungen, sind aktiver Sparringspartner der Geschäftsführung hinsichtlich strategischer IT-Themen und vertreten die Belange der IT im Leitungskreis Das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter rundet Ihr Aufgabenprofil ab
Raum Frankfurt am Main | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 399476/1
Leitung und Weiterentwicklung des SAP Competence Centers (ca. 30 Mitarbeiter, davon 4 Teamleiter) mit Berichtslinie an den CIO Gewährleistung des reibungslosen und sicheren Betriebs der SAP-Landschaft (ERP, TREX-Suchmaschine, XEE Middleware) Sicherstellung eines leistungsfähigen und professionellen 1st und 2nd Level Supports (incl. Wartung) Begleitung des laufenden Rollouts der SAP ERP-Lösung und des Projekts zur Einführung einer neuen Online Shop-Plattform Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Lösung/-Prozesse in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern Beauftragung, Steuerung und Monitoring externer Partner Vorbereitung, Durchführung sowie Teilnahme an Projektlenkungsausschüssen Strategische Weiterentwicklung der SAP Roadmap incl. Vorbereitung eines mittelfristigen Umstiegs auf S/4 HANA Aktiver Sparringspartner des CIOs hinsichtlich strategischer SAP-Themen Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Hannover | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH | hays-searchresults-startdate | 415701/1
Abstimmung und Beratung der Kunden vor Ort Regelmäßige und kompetente Präsenz vor Ort beim Kunden Hands-On-Tätigkeit gepaart mit der operativen Funktion
Bayern | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 413673/1
Sie übernehmen die disziplinarische Führungsverantwortung für den gesamte SAP-Bereich Sie entwickeln die Applikationslandschaft strategisch weiter und berichten direkt an den Vorstand Sie steuern globale Systeme und stellen den laufenden Betrieb der Applikationslandschaft mit Ihrem Team sicher Sie leiten spannende SAP-Projekte und steuern externe Dienstleister Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für alle SAP-Fragestellungen im Unternehmen Sie übernehmen die Verantwortung für die SAP-Key-User-Schulungen und implementieren neue Konzepte
zwischen Aschaffenburg und Würzburg | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 417852/1
Leitung des SAP-Entwickler-Teams und Sicherstellung des laufenden Betriebs der IT-Systeme Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den SAP-Modulen (PP, MM, SD, u.a.) sowie Konzeption und Betreuung von Schnittstellen Unterstützung der SAP-Key-User bei Fragen zu Customizing, Fehlerbehebung und Nutzung der SAP-Anwendungen Konzeption, Planung und Umsetzung von IT-Projekten im SAP ECC 6.0-Umfeld als Projektleiter Realisierung innovativer Softwarelösungen mit SAP-Standardsoftware als Basis, Rollout der Lösungen und Sicherstellung des stabilen Anwendungsbetriebs Analyse der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen eines produzierenden Unternehmens Validierung der Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Konzeption und Entwicklung entsprechender Individualsoftware Begleitung der Abnahme und Einführung neuer Anwendungen in den Fachbereichen
Neumarkt in der Oberpfalz | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 397737/3
Sie unterstützen bei der unternehmensweiten Einführung von SAP HANA Sie sind für den reibungslosen Betrieb des SAP-Systems (PP, MM, SD, FI, CO, GTS) zuständig Sie übernehmen das Customizing einzelner SAP-Module Sie sind der Ansprechpartner für die Fachabteilungen im Bereich SAP ERP und stehen ihnen beratend zur Seite Die Neugestaltung von Geschäftsprozessen sowie Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Prozesse liegen in Ihrer Verantwortung Sie optimieren das SAP-System in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen
München | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 417639/1
Sie führen ein 7-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch und übernehmen die Steuerung der jeweiligen Projektteams Sie sind für die Betreuung der Kunden zuständig und übernehmen somit die inhaltliche Verantwortung der Projekte Neben der Konzeption von Projekt-Workshops tragen Sie die Budget-Verantwortung für sämtliche Projekte Sie gehen als innovativer Kopf voran und sind so stetig an einer aktiven Gestaltung der Firmenausrichtung interessiert Durch Ihre Vorerfahrungen sind Sie an der Umsetzung neuer Technologien und Themen, wie IoT interessiert
München | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 417518/1
Sie führen, entwickeln und vergrößern Ihr aktuell 30-köpfiges Team und bauen eine Teamstruktur auf Die Verantwortung, Kontrolle und Weiterentwicklung der IT-Umgebung und der eigenen Tools unterliegt Ihnen Sie kreieren eine angenehme Arbeitsatmosphäre und sind an der stetigen Optimierung des Managements interessiert Sie steuern externe Dienstleister und sind für die Implementierung und Entwicklung der "Software as a Service" Struktur zuständig Sie gestalten eine Roadmap und arbeiten an einer unschlagbaren, strategischen Entwicklung
Zürich | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 417879/1
Führung des Requirements Engineering Teams Aktive Steuerung der Weiterentwicklung der Lösungen auf Basis von Anforderungen vom Markt Übernahme der Verantwortung und Lenkung für die übergeordnete strategisch Ausrichtung der Software-Produkte Sicherstellung einer systematischen und strukturierten Erfassung der Anforderungen Validieren der Anforderungen mit Experten in Form von Befragungen und Usability Verantwortlich für die Initiierung von neuen Projekten/Vorhaben
Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 416510/1
Neue Technologien, Best Practices und globale Trends im Zusammenhang mit der Softwareentwicklung verfolgen und Empfehlungen abgeben Mitarbeiterverantwortung für ein kleines und neu eingestelltes Team Arbeiten in einem sehr internationalen Umfeld Koordination von Lieferanten sowie Management von internen Ressourcen Definition von Projektzielen unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder und Sicherstellung der technischen Machbarkeit Fehlermeldung an das Management Beziehungen zu Stakeholdern und Lieferanten aufbauen und verstärken Erstellung und Pflege einer umfassenden Projektdokumentation
Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 416551/1
Als Leiter der hochmodernen Rechenzentren tragen Sie die Verantwortung für den Betrieb am Standort Stuttgart und sind für die Steuerung und Koordination aller Aufgaben im Rechenzentrum zuständig Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für die Datacenter-Abteilung Sie begleiten alle Prozesse angefangen bei der Inbetriebnahme, über den Betrieb, die Wartung und Instandsetzung bis hin zur Optimierung der Datacenter-Infrastruktur und richten diese für die Zukunft aus Darüber hinaus koordinieren Sie externe Dienstleister und stehen den Kunden als Hauptansprechpartner zur Verfügung Abgerundet wird Ihr spannendes Tätigkeitsfeld durch die ganzheitliche Planung, Budgetierung und Durchführung von Projekten im Rechenzentrum Sie fungieren als Standortleiter und sind maßgeblich an der Planung und Ausführung des Rechenzentrum Neubaus beteiligt Sie berichten direkt an die Geschäftsführung
Großraum München | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH | hays-searchresults-startdate | 414680/1
Die Stabilität und Verfügbarkeit der IT-Systeme und Netzwerkkomponenten Die Effizienz aller Überwachungs- und Eskalationsprozesse Die technologische Weiterentwicklung eines modernen Rechenzentrumsbetriebs Die Durchführung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung der Wirkung auf die Mitarbeiter Die Optimierung und Pflege der Organisationstruktur, um schlanke und kundenorientierte Prozesse bestmöglich zu unterstützen Ein gut zusammenarbeitendes Führungsteam in einer Abteilung mit über 60 Mitarbeitern
Nürnberg | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 412462/1
Sie haben die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für die Einheit IT-Betrieb und Support Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen IT-Betriebs sowie dessen konsequente strategische Weiterentwicklung Sie übernehmen die Steuerung der externen Dienstleister Sie sorgen für die Weiterentwicklung und stetige Optimierung der IT-Infrastruktur und kümmern sich um den Betrieb einer modernen IT-Anwendungsarchitektur Sie sind Hauptansprechpartner für die Business Units und nehmen und analysieren die an Ihre Einheit gerichteten Anforderungen Sie machen die Kapazitäts-, Budget- und Einsatzplanung innerhalb Ihrer Einheit Sie vertreten den IT-Gesamtverantwortlichen während seiner Abwesenheit
Nürnberg | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 412555/1
Sie leiten disziplinarisch ein agiles Softwareentwicklungsteam und entwickeln Ihr Team weiter Sie entwickeln neue Lösungen für individuelle Softwaresysteme Sie erarbeiten neue technische Strategien Sie verantworten die technische Entwicklung Ihrer Teammitglieder Sie sind ein geschätzter Ansprechpartner für andere Führungskräfte
Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 411672/1
Übernahme der Funktion des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) und enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten des Unternehmens Etablierung und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis der einschlägigen Standards Komplettierung der notwendigen Leit- und Richtlinien im Bereich Informationssicherheit Pflege der Sicherheitsklassen für Systeme und Anwendungen Dokumentation des IT-Risikomanagements und des Sicherheitskonzeptes Erweiterung der Konzeption und Durchführung bzw. Koordination regelmäßiger Tests und Audits
Hannover | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 403353/1
Es erwartet Sie die direkte disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 15 Mitarbeitern sowie die fachliche Führung über entsprechende Rollen im Team (z.B. Product Owner, Projektmanager) Die Betriebs-, Budget- und somit Gesamtverantwortung für die bereitgestellten Services im Umfeld Workplace (z.B. Softwareverteilung, Mobile Endpoint Management, Telefonie) wird von Ihnen übernommen Sie vertreten Ihre Services in entsprechenden Steuerungsgremien Sie entwickeln das Team in Richtung agiler Organisations- und Arbeitsweisen weiter
Mannheim | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 411146/1
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Steuerung eines kleinen Entwicklerteams Sie treiben aktiv die Themen Innovation und Change voran, hierbei liegt Ihr besonderes Augenmerk auf der Entwicklung der Mitarbeiter und der einhergehenden Organisations- und Prozessentwicklung Die Verteilung, Priorisierung und Steuerung von Aufgaben und Projekten ist ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe Sie vertreten Ihren Bereich innerhalb des Unternehmens, fungieren als Schnittstelle zu anderen IT-Einheiten und betreuen die Fachbereiche bei Fragen hinsichtlich der Anwendungsentwicklung Sie setzen strategische Ziele, um Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln und schaffen Rahmenbedingungen, die Ihre Mitarbeiter befähigen die gesteckten Ziele zu erreichen
Hamburg | Festanstellung durch unseren Kunden | hays-searchresults-startdate | 409742/1
Aufbau und Führung von drei global verteilten Teams für das Software Asset Management eines Konzerns Übernahme des bestehenden, fünfköpfigen, virtuellen Teams IT-Standard-Software-Asset-Management Konzeptionierung, Aufbau und Entwicklung von zwei weiteren SAM-Units Entwicklung und Einführung eines standardisierten Lizenzmanagements für einen global agierenden Konzern Standardisierung und Konsolidierung der international heterogenen und vielfältigen Lizenzvereinbarungen Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Bereitschaft zu internationalen Reisen
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