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Coach (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 772381/1

    Coach für Handwerksbetriebe (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Betreuung der Bestandkunden im Coaching Programm und Sicherstellung einer langfristigen Kundenbindung sowie einer stets hohen Kundenzufriedenheit (KEINE Kundenakquise)
    • Gesamtverantwortung für den zugeteilten Kundenstamm von Implementierung bis zur laufenden Betreuung
    • Eigenständige Priorisierung im Kundenstamm von dringenden Belangen und besonders wichtigen Anfragen mit Abstimmung Führungskraft und/oder Account Meeting
    • Effektive Kommunikation und eigenverantwortliches Reporting von At Risk Kunden
    • Unternehmer-Motivation / „Verkauf“: bei trägen Umsetzern, immer wieder an die gemeinsam definierten Ziele erinnern und die Ideen
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 796880/1

    Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Coaching im agilen Arbeiten, bei Planung und Projektsteuerung
    • Aufnahme bzw. Analyse von Anforderungen und Verfolgung von Teamzielen nach OKR
    • Wertschätzende und lösungsorientierte Moderation von Scrum-Events
    • Unterstützen von Product Ownern
    • Verantwortung für ein eigenes Themengebiet sowie Leitung eigener Projekte
    • Bei Bedarf Unterstützung im Bewerbungsprozess und Onboarding neuer Kollegen (m/w/d) im Team
    Online seit: 04.12.24
    Referenznummer: 801761/1

    Teamleiter DevOps Security (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart oder Karlsruhe
    • Führung und Unterstützung eines Teams bestehnd aus 3 Mitarbeitenden, einschließlich Coaching und Mentoring
    • Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
    • Entwicklung und Implementierung von DevSecOps-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team
    • Verwaltung und Koordination von Projekten und deren Umsetzung nach SCRUM
    Online seit: 23.01.25
    Referenznummer: 793871/1

    Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Duisburg
    • Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt
    • Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
    • Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
    • Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater)
    • HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 801327/1

    Bezirksleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Verantwortlichkeit für alle Multisite-Märkte im Bezirk
    • Führung und Coaching des Ladenpersonals zur Erreichung der Geschäfts- und Verkaufsziele
    • Umsetzung der Firmen-Strategie und Einhaltung der Mission und Werte des Unternehmens
    • Personalmanagement, inklusive Einstellungen, Entlassungen und Leistungsbeurteilungen
    • Planung der betrieblichen Abläufe auf Filialebene und Verwaltung der Kosten und Ausgaben
    • Überwachung der Einhaltung der Betriebsstandards in allen Filialen
    • Analyse der Verkaufsergebnisse und Ergreifung von Maßnahmen für die Erreichung der Verkaufsziele
    • Verwaltung von Immobilien und Zusammenarbeit mit Facility Management
    • Wettbewerbsanalysen und Definition von Wettbewerbsvorteilen für den Bezirk 
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 802881/1

    Agile Digital Transformation Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Unterstützung bei der Einführung in das neue Target Operating Model (TOM) und sorgt für das richtige Setup, um mit der Entwicklung unter Verwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban zu beginnen
    • Hilfe bei der Aneignung grundlegender agiler Fähigkeiten im agilen Team
    • Leitung von Schulungen zum TOM und Unterstützung der Teams bei der Übernahme einer agilen Denkweise und agiler Bereitstellungsmethoden
    • Tätigkeit als Experte für Lean-Agile-Praktiken und Unterstützung von Teams und Linienmanagement bei der weiteren Übernahme einer agilen Denkweise
    • Entwicklung der Fähigkeit von Organisationen zur Nutzung agiler Methoden und Umsetzung einer agilen Denkweise sowie Unterstützung des Übergangs zu agilen Arbeitsweisen im Einklang mit dem TOM-Playbook
    Online seit: 21.01.25
    Referenznummer: 773139/1

    Teamleiter IT Governance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kronberg
    • Leitung und stetige Optimierung der vier Bereiche, für die das Team: General IT Governance, IT Vendor Management, Test- and Release management und User Access Management
    • Personalführung, Coaching und Motivation der Teammitglieder
    • Kapazitätsplanung sowohl für das Tagesgeschäft als auch für projektbezogene Aufgaben
    • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen innerhalb des Technologiebereichs sowie dem Leiter der Technologieabteilung
    • Management der Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, insbesondere zu den Teams der 2. und 3. Line und deren Managern
    • Überwachung externer Dienstleister, die Technologiedienstleistungen für das Unternehmen erbringen
    • Berichterstattung an den Leiter der Technologieabteilung 
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 773369/1

    Java-Entwicklungsguru für die Versicherungsbranche der Zukunft (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Entwicklung, Implementierung und Testen neuer Features für unternehmensinterne Anwendungen
    • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Implementierung automatischer Test-, Build- und Deliveryprozesse
    • Konzeption und Betreuung der fachlichen und technischen Architektur der Software unter Berücksichtigung der Unternehmensarchitektur
    • Initiierung technischer Diskussionen mit verschiedenen Stakeholdern
    • Arbeit in einem selbstorganisierten, crossfunktionalen Team nach agiler Methodik bestehend aus Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und Agilen Coaches
    Online seit: 11.12.24
    Referenznummer: 794860/1

    QA Engineer (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiel
    • Leite QA-Initiativen, entwickle, führe aus und dokumentiere umfassende Testpläne für unsere SaaS-Produkte
    • Erstelle und pflege robuste automatisierte Tests, um reibungslose CI/CD-Prozesse sicherzustellen
    • Führe eingehende Analysen durch, dokumentiere und identifiziere geschickt Softwarefehler, um die Zuverlässigkeit des Produkts zu verbessern.
    • Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams (Entwickler, Produktverantwortliche und wichtige Stakeholder) zusammen, um Anforderungen abzustimmen und effektive Teststrategien zu entwickeln.
    • Übernehme die QA-Dokumentation, einschließlich Testprotokollen und aufschlussreichen Qualitätsberichten. Nutze Nutzerfeedback, um Produktverbesserungen und zukünftige Entwicklungen voranzutreiben."
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 803009/1

    Head of Financial Accounting & Tax (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Lübeck
    • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des gesamten Teams für Buchhaltung, Steuern und Treasury, mit direkter Berichtslinie an den Finanzdirektor und aktiver Mitarbeit bei der Umsetzung der Teamaufgaben.
    • Strategische Weiterentwicklung des Teams mit großem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
    • Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie Steuerung der Jahresabschluss- und IFRS-Reporting-Prüfungen, einschließlich der entsprechenden Steuer-Compliance.
    • Operativer und fachlicher Ansprechpartner für unsere Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer. Sicherstellung der Umsetzung notwendiger Anpassungen an neue regulatorische Anforderungen.
    • Verantwortung für die Cash-Flow-Planung sowie Unterstützung bei der Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
    • Organisation und Unterstützung von Projekten im Rechnungswesen und allgemein. Verbesserung von Prozessen und IT-Systemen, einschließlich der Integration neuer Softwarelösungen bei Bedarf.
    Online seit: 22.01.25

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    Referenznummer: 782903/1

    Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Embedded Software Entwicklung
    • Coaching und Motivation der Teammitglieder 
    • Planung und fachliche Steuerung des Mitarbeitereinsatzes in Projekten
    • Fachliche Steuerung von externen Dienstleistern
    • Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, den Teams Hardwareentwicklung und digitale Signalverarbeitung sowie anderen Abteilungen
    • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Produkten
    • Erarbeitung technischer Konzepte und Planung, Steuerung und Nachbereitung von Teilprojekten
    Online seit: 13.01.25
    Referenznummer: 789885/1

    SAP PM Beratung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Implementierung von SAP PM/EAM Anwendungen
    • Projektverantwortung und Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben 
    • Erstellung von Konzepten und Unterstützung in Coaching und Schulungen von Kunden und Kollegen 
    Online seit: 11.12.24
    Referenznummer: 798520/1

    Qualitätsplaner - Softwarequalitätssicherung für 3D-Kamerasysteme (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Baden-Württemberg
    • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Bereich der Software-Qualitätssicherung im Entwicklungsprojekt
    • Intensive Verfolgung aller Software-Qualitätsthemen im Austausch mit internen Abteilungen, standortübergreifenden internationalen Entwicklungspartnern und externen Zertifizierungsstellen
    • Erarbeitung und kontinuierliche Optimierung einer auf den jeweiligen Software-Entwicklungsprozess angepassten Qualitätsstrategie
    • Moderation und Durchführung von Risikoanalysen, Reviews, Audits und Assessments zur Identifizierung und Bewertung möglicher Risiken und Schwachstellen in der Software und den Softwareentwicklungsprozessen, inklusive der Anforderungen der Funktionalen Sicherheit
    • Moderation von Fehleranalysen und Unterstützung bei der Lösungsfindung
    • Sicherstellung der korrekten Anwendung des Softwarefreigabeprozesses durch detaillierte Projekt-Qualitätsberichte und Prozessmetriken
    • Coaching bezüglich der Softwarequalitätsprozesse
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 800525/1

    Site HR Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Baden-Württemberg
    • Beratung und Coaching der Führungskräfte bei Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit dem Site HR Leader/ Personalleitung
    • Unterstützung des Site HR Leaders bei der operativen Umsetzung strategischer Ziele sowie bei der Implementierung der jeweiligen HR-Konzepte
    • Eigenverantwortliche und selbständige Abwicklung des operativen Geschäftes der Personalabteilung am Standort Mannheim unter Berücksichtigung der aktuell geltenden arbeitsrechtlichen Regelungen, sowie aktives Talentmanagement inklusive Karriereberatung und Entwicklungsplanung von Mitarbeitern
    • Aktive Mitarbeit und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalkapazitätsplanung für den Standort Mannheim und enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungswerkstatt zum Thema Ausbildung, Recruiting von kommenden Auszubildenden und DHBW Studenten
    • Personalbetreuung der Mitarbeiter am Standort Mannheim in allen personaltechnischen Fragestellungen, sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Betriebsratsgremien
    Online seit: 08.01.25
    Referenznummer: 790248/1

    Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Darmstadt
    • Führung und Entwicklung der Abteilung Water Optimization (Siedlungswasserwirtschaft, Kanalsanierung, Kläranlagen, Regenwasserbewirtschaftung, Hydraulik), fachliche und disziplinarische Leitung, wirtschaftliche Planung und Ergebnissicherung, Kapazitätsmanagement und -planung
    • Projektorganisation und Kontrolle, Überwachung von Nachunternehmern und Projektergebnissen, Verantwortung für Kostenstellen
    • Teamführung und -entwicklung, Einstellung, Coaching und strategische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung offener Kommunikation und Zusammenarbeit, Sicherstellung des Wohlergehens der Mitarbeiter
    • Kundenbetreuung und Akquisition, strategische Betreuung von Bestandskunden, Akquisition von Neukunden
    • Kundenkontakt und Projektabschluss, erster Ansprechpartner für Kunden aus Privatwirtschaft, Industrie und öffentlicher Hand, Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Projektabschluss
    • Projektkoordination und -verfolgung, technische Projektkoordination, wirtschaftliche Projektverfolgung
    Online seit: 23.12.24
    Referenznummer: 797576/1

    Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Standortübergreifende Leitung des Bereiches Personal (inkl. Ausbildung, Mitarbeiterverpflegung und Sozialräume) in einem Team mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
    • Verantwortlich für 5 Standorte in Deutschland mit rund 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
    • Aufbau und Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Einhaltung, Weiterentwicklung und Vorleben von TRIMET-Führungswerten und -standards
    • Entwicklung und Steuerung eines strategischen Personalmanagements zur Verbesserung der Unternehmenseffektivität und-effizienz
    • Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen uind innerbetrieblichen Bestimmungen
    • Führen von konstruktiven Gesprächen und Verhandlungen, sowie enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
    • Förderung der Mitarbeiterentwicklung: Schaffung optimaler Bedingungen zur Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern durch klare und zielgerichtete Kommunikation
    • Kompetente Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen Personalfragen
    Online seit: 20.12.24
    Referenznummer: 789905/1

    Teamleitung SAP BTP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Leitung des Teams für die Analyse, das Design, das technische Konzept und die Entwicklung von anspruchsvollen cloudbasierten und mobilen Lösungen in einem agilen Umfeld
    • Anwendung modernster Technologien bei der Entwicklung von Frontend- oder Backend-Applikationen
    • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und verantwortlich für Kundenlösungen und Erweiterungen des Leistungsportfolios
    • Optimierung sowie Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
    • Coaching und Schulungen bei Kunden und im Kollegium
    Online seit: 07.01.25
    Referenznummer: 803120/1

    Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Crailsheim
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung des zertifizierten ISMS basierend auf ISO 27001, 27002 und 27019
    • Sie initiieren und begleiten die Definition von Bedrohungsszenarien, Schwachstellenanalysen und Cyber-Abwehr-Maßnahmen und setzen Awareness- und Coaching-Maßnahmen zu diesen Themen auf
    • Die Prozesse und Regelungen zum ISMS werden von Ihnen gepflegt und regelmäßig auf Aktualität überprüft
    • ISMS- Audits werden von Ihnen federführend vorbereitet und begleitet
    Online seit: 22.01.25
    Referenznummer: 791891/1

    Store Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Soltau
    • Repräsentation der Marke und Motivation des Teams
    • Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitern, dem Area Manager und der Zentrale
    • Optimale Lagerhaltung und ansprechende Präsentation der Kollektionen
    • Coaching des Teams und Planung des Personaleinsatzes
    • Aktualisierung der KPIs, Definition von Zielen und Einleitung verkaufsfördernder Maßnahmen
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 788141/1

    (Senior) Steuerberater (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Abensberg
    • Eigenständige Betreuung eines Mandaten-Stammes
    • Beratung in den Bereichen Steuerdeklaration, Steuergestaltung, Finanzierung, Unternehmensentwicklung und Nachfolgeplanung
    • Verfassung von Stellungnahmen zu unterschiedlichsten steuerlichen Fragestellungen
    • Fachliches Coaching durch Durchsicht und Überwachung der Abschlüsse
    Online seit: 13.01.25

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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