Hays
Dortmund | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
625469/1
Meine Aufgaben
  • Selbstständige Abwicklung von administrativen Tätigkeiten im Bereich Talent Acquisition 
  • Screening und Vorselektion des Bewerbereingangs 
  • Bearbeitung von Personalanforderungen 
  • Erstellung und Posting von Stellenausschreibungen über diverse Recruiting-Kanäle
  • Prüfung von Rechnungen und Verträgen externer Partner 
  • Durchführung von Reportings, Statistiken und Auswertungen
  • Wissenstransfer rund um die Nutzung des Bewerbermanagementsystems
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen 
  • Fundierte Berufserfahrung im Bewerbermanagement
  • Idealerweise Kenntnisse in d.vinci oder einer anderen Bewerbermanagement-Software
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 
  • Organisierte und strukturierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
  • Spaß am Arbeiten in einem Team
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
Mein Arbeitgeber
  • Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Baubranche. Der Kunde bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny

Referenznummer
625469/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-201-76026 - 232
E-Mail: sarah.czorny@hays.de