Hays
Heide | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
608895/1
Meine Aufgaben
  • Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Durchführung eines professionellen Bewerbermanagements und Unterstützung beim Recruiting neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen
  • Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (idealerweise Erfahrung im Industriebereich)
  • (Praktische) Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
  • Souveräner, verlässlicher Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein aktives Kommunikationsverhalten
  • Erfahrung im Umgang mit SAP
Meine Vorteile
  • Ein sicheres Unternehmen, das für Sie da ist
  • Mitarbeit in einem motivierten, selbstständig arbeitenden Team
  • Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit des Einbringens neuer Ideen
  • Eine offene Unternehmenskultur sowie eine intensive Einarbeitung
  • Raum und Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung
  • Internationales Umfeld
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes, dynamisches High-Tech-Unternehmen und gehört zu den führenden Herstellern von Halbleiterbauelemente und Elektronikbauteilen. Nahezu alle Branchen wie Automotive, Industriegüter, Kommunikationstechnologie oder Medizintechnik gehören zu seinem festen Kundenkreis. Und das seit über 50 Jahren. Eine moderne Firmenkultur und enges Miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrung zahlt unser Kunde ein jährliches Gehalt zwischen ca. 60.000 - 70.000 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Referenznummer
608895/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: + 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de