- Aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Optimierung der HR-Prozessabläufe und Unterstützung des Digitalisierungsprozesses
- Kompetenter Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke agile Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (M365)
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln im Team
Mein Ansprechpartner
Lawrence Clesly
Referenznummer
593274/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
lawrence.clesly@hays.de