Über das Unternehmen
Personalreferent (w/m/d) mit dem Know-how im Produktionsumfeld für Führungsmannschaft und deren Mitarbeiter/Innen bei einem starken Arbeitgeber mit einem ebenso wichtigen Produkt gesucht. Ihre Passion für moderne HR Arbeit ist aufgebaut auf fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und Sie lieben den täglichen Umgang mit Menschen? Ein hohes Maß an Empathie gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke auf allen Ebenen trifft auf Sie zu? Sie möchten Prozesse aktiv gestalten und sich intern zum Vorankommen der Abteilung einsetzen? Dann werden Sie aktiv und rufen Sie uns an oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Aufgaben
- Aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Optimierung der HR-Prozessabläufe und Unterstützung des Digitalisierungsprozesses
- Kompetenter Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke agile Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (M365)
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln im Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.