


- Ansprechpartner zu allen HR Themen für Management und Mitarbeiter eines Unternehmensbereichs
- Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR Kernprozessen u. a. Recruiting, Personalentwicklung und Personalplanung
- Proaktive partnerschaftliche und unternehmerische Beratung des zugeordneten Bereichs
- Zusammenarbeit mit dem HR Team bei Projekten
- Selbstständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachbezogener Weiterbildung
- Profunde Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
- Idealerweise erfahren in internationalen Unternehmensstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, von Vorteil wären Kenntnisse im Tarifrecht
- Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, strukturiertem Arbeiten und Engagement
- Sichere Englischkenntnisse
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Lösungsorientierung Denken und Handeln im Team
- Fundierte Einarbeitung durch fachlich versierten Kollegen/Innen
Mein Ansprechpartner
Lawrence Clesly
Referenznummer
508085/1
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