Aufgaben
- Erstellen, Ändern und Löschen von Benutzer-IDs für den Mainframe und seine Subsysteme
- Erstellen und Erteilen von Berechtigungen für Ressourcen und Anwendungen auf dem Mainframe
- Fehlerbehebung, Analyse und Lösung von Berechtigungsproblemen in RACF
- Betriebsdatenpflegeprozesse, Verwaltung von Benutzerdaten, Reporting
- Support für Anwendungen / 2nd Level Support
- Programmierung in REXX und SQL und Unterstützung von Änderungsdiensten zur automatisierten Benutzer- und Berechtigungsverwaltung (Betriebsoptimierung)
- Systemunterstützung für die RACF-Datenbanken
- Unterstützung von Projektanforderungen für neue Funktionen oder Anwendungen
Profil
- Berufserfahrung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren, präzise zu formulieren und umzusetzen, verbunden mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten, insbesondere im Kontakt und in der Zusammenarbeit mit Kunden
- Fundierte PC-Kenntnisse MS Office
- Fundierte Englischkenntnisse
- Starkes Interesse und Verständnis für die IT-Dienstleistungen von ERGO
- Kenntnisse der eingesetzten IT-Infrastrukturen
- Planungs,- und Organisationsgeschick
- Kenntnisse des ITIL-Standard-Prozessmodells
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Spannende Aufgaben
- Remote Möglichkeit
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.