Hays
Düsseldorf | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
608505/1
Meine Aufgaben
  • Strategische HR Business Beratung für die Business Leads in Deutschland
  • In dieser Rolle sind Sie die treibende Kraft bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens und tragen zum Wachstum des erfolgreichen Teams bei
  • Beratung der Unternehmensbereiche bei der Ressourcenplanung und Definition des Personalbedarfes
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement und Botschafter (m/w/d) der Arbeitgebermarke
  • In Zusammenarbeit mit Talent Acquisition Experten tragen Sie zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei
  • Sparringpartner für die Hiring Manager und Unterstüzung bei der Suche und Auswahl der geeigneten Kolleginnen und Kollegen
  • Training und Coaching der Mitarbeitenden, z.B. in der kontinuierlichen Feedbackkultur, Interviewtraining, etc.
  • Verantwortung für den Leistungszyklus und Sicherstellung, dass jeder Mitarbeiter ein faires und korrektes Feedback und eine angemessene Vergütung erhält
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches/betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung als Personalfachkraft
  • Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
  • Praxiserprobte Kenntnisse in den gängigen MS Office Tools
  • Fließend Deutsch und Englisch, gerne ergänzt um Französisch oder Niederländisch
Meine Vorteile
  • Raum zur Entfaltung 
  • Verantwortung 
  • Flexibilität und Freiheit in der täglichen Arbeit 
  • Offene Feedback-Kultur 
  • Da sich unser Kunde von einem hierarchischen geprägten zu einem kollaborativen Unternehmen entwickelt hat, werden Sie an verschiedenen Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse arbeiten
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein globales Immobilienunternehmen und weltweit eines der größten Anbieter von gewerblichem Eigentum und Gewerbeflächen. Nicht nur Immobilien sondern insbesondere die Menschen machen unseren Mandanten erfolgreich. Unser Kunde arbeitetet kontinuierlich daran für seine Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und flexibel agieren können. Die kollaborativen Teams erfüllen drei grundlegende menschliche Bedürfnisse: Zusammengehörigkeit, Weiterentwicklung und Selbstbestimmung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Mareike Krause

Referenznummer
608505/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-231-96325 - 113
E-Mail: mareike.krause@hays.de