Festanstellung durch unseren Kunden
Dortmund
Startdatum: sofort
Referenznummer: 631519/1

Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein staatlich anerkannter und vielfach ausgezeichneter Bildungsträger, der sich bereits seit mehr als 20 Jahren der Erwachsenenbildung widmet

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeitern und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen sowie in allen personalrelevanten Prozessen
  • Durchführung von ganzheitlichen Analysen von personalrelevanten Kennzahlen, der Erarbeitung von Lösungswegen und der Sicherstellung der Umsetzung
  • Durchführung von administrativen Personalarbeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen, etc.) sowie Pflege der Personaldaten in dem HR-System (digitale Personalakte, etc.) 
  • Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Personalprojekten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen 
  • Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnissen im Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungsrecht 
  • Erste Erfahrungen im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung
  • Gute Kenntnisse in dem Personalinformationssystem Rexx- wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen 
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine Hands-On Mentalität wird vorausgesetzt

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Homeoffice-Möglichkeit

Gehaltsinformationen

  • Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Sarah Czorny
+49 201 76026 232
Referenznummer : 631519/1