Hays
Augsburg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
578112/1
Meine Aufgaben
  • In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeiter zu relevanten HR-Themen
  • Beratung der Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
  • Sie verantworten strategische HR-Projekte von der Planung hin zur operativen Umsetzung / Roll-Out
  • In Ihre Verantwortung fällt die Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen im Rahmen des Talent-Managements
  • Sie agieren als Impulsgeber und beraten Ihre Business-Partner zum Thema Change-Management im Hinblick auf Organisation und Culture
  • Im stetigen Austausch mit Ihren nationalen HR-Business Partner KollegInnen treiben Sie die Weiterentwicklung Ihres Betreuungsbereiches voran
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Ähnliches, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise als HR Businesspartner m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht
  • Kommunikationsstarker, Entscheidungsfreudiger Teamplayer
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Meine Vorteile
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Kontext
  • Hohes Maß an Verantwortung
Mein Arbeitgeber
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Augsburg. Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck

Referenznummer
578112/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian-pascal.buck@hays.de