- Als Personalleiter eines Teams, aus drei motivierten Mitarbeiter (m/w/d), sind Sie verantwortlich für die Gestaltung einer kunden- und lösungsorientierten Personalarbeit
- Verantwortung für die gesamte strategische und operative Personalarbeit
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung rechtlicher und interner Regelungen
- Entwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Standardprozesse und HR Systeme
- Beratung und Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
- Verantwortung für Durchführung des internen Talent– und Nachfolgeplanungsprozesses
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Direkte Berichtslinie an den lokalen General Manager
- Schnittstelle zum Group HR Manager (DE/AT/SK) und HR Director Europe
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit HR-Managementsystemen (SAP HCM von Vorteil)
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und hohes Engagement
- Belastbarkeit, Flexibilität, „hands-on“-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position in einem kompetenten Umfeld
- Flache Hierachien mit klaren Berichtslinien
- Wertschätzender Umgang
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationen Konzernstruktur
Mein Ansprechpartner
Stefan Makowsky
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