- Durchführung des Bewerberscreening
- Eigenständige Führung von Telefoninterviews
- Verantwortung für das Auswahlverfahren
- Unterstützung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Betreuung diverser Recruitingkanäle
- Recherche neuer Zugangswege
- Auswertungen und Reportings
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting sind wünschenswert
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Eigeninitiative
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Reisebereitschaft im Raum Deutschland
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Mögliche Übernahme in Festanstellung
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Unser Kunde ist ein internationaler Marktführer in der spezialisierten Personaldienstleistung mit Sitz in Berlin-Charlottenburg. An 257 Standorten weltweit vermittelt er Fachkräfte an Spitzenunternehmen und gestaltet so wichtige Großprojekte in allen Branchen mit.
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 40.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mein Ansprechpartner
Nina Helene Lüdemann
Referenznummer
499106/1
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Telefon:
+49-30-847884 - 244
E-Mail:
nina.luedemann@hays.de
