Hays
Ingolstadt | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
545457/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung von HR KPI Systemen sowie deren Optimierung 
  • Fachliche Führung eines HR-Controlling Teams und die Weiterentwicklung der Abteilung
  • Adaption von Prozessen und Analysen bezogen auf personalwirtschaftlichen Kennzahlen 
  • Berichterstellung und Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Zahlen, Erfassen komplexer Datenzusammenhänge, Aufbereitung und Interpretation wesentlicher Informationen auf C-Level
  • Durchführung der Analyse und Auswertung von Personaldaten sämtlicher Tochtergesellschaften im internationalen Kontext
  • Begleitung der Budgetierung sowie operatives Controlling inklusive Ad-hoc-Reporting, Personalkostenmanagement und Restrukturierungsprojekten sowie personalrelevanten Jahresabschlussaktivitäten
  • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Bewertung und Weiterentwicklung von HR-KPIs und Standardreports für die Firmengruppe
  • Bewertung der Ergebnisse und Ableitung von operativen Handlungsempfehlungen
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR Analytics oder entsprechender Funktion
  • Idealerweise Erfahrung mit der Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP BI und SAP HCM oder anderen vergleichbaren Systemen
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere exzellente Fähigkeiten in Excel, idealerweise ergänzt um VBA-Kenntnisse
  • Hohe analytische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und internationale Kompetenz sowie Erfahrung in der Projektarbeit
  • Teamplayer-Mentalität und Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Meine Vorteile
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Konzern
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home-Office-Option über die Pandemie hinaus
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Individueller Einarbeitungsplan
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Moritz André Ilgauds

Referenznummer
545457/1

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E-Mail: moritz.ilgauds@hays.de