Ihre Aufgaben
- Erster Ansprechpartner in allen HR-Controlling Angelegenheiten im Manufacturing Umfeld
- Durchführen regelmäßiger Personalreporting- und Abweichungsanalysen inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verantwortung für die Personalkosten- und Personalaufwandsplanung inklusive Forecasting
- Erstellung, Aufbereitung und Analyse von ad hoc Auswertungen und Reports zu personalrelevanten Kennzahlen
- Kaufmännische Begleitung der verschiedenen Stakeholder und Mitwirkung in spannenden, interdisziplinären Projekten
- Ansprechpartner für das Management, HR Business und Führungskräften zu HR-Controlling Angelegenheiten sowie Austausch mit anderen HR Controllern aus anderen TK Elevator Gesellschaften
- Weiterentwickeln und Optimieren des Personalcontrollings sowie aussagekräftiger HR-Reports und Dashboards
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Schwerpunkt BWL, Finanzen), ein abgeschlossen Studium (z.B. Schwerpunkt BWL, Finanzen) ist wünschenswert
- Sie konnten bereits profunde Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen, sammeln
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und verfügen über gute SAP-Kenntnisse
- Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise, verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.