Ihre Aufgaben
- Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen
- Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte als HR Business Partner
- Führen von Personalgesprächen
- Beantwortung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Begleitung und Umsetzung sämtlicher personeller Maßnahmen (von der Einstellung bis zum Austritt) unter Berücksichtigung gesetzlicher und (tarif-)vertraglicher Bestimmungen
- Einleiten und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen wie Umstrukturierungen, Personalbedarfsermittlung und Anpassungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung und Begleitung von HR Projekten Prozessoptimierung im Bereich HR (Einführung von Checklisten, Reporting)
- Mitwirkung an Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrungen als HR Business Partner oder vergleichbar
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Selbständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Herausfordernde Projektinhalte
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.