Hays
Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
616762/1
Meine Aufgaben
  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Recruiting-Prozess, den Sie kreativ und erfolgreich gestalten
  • Durch einen intensiven Austausch mit den HR Business Partner*innen gewährleisten Sie eine optimalen Stellenbesetzung
  • Sie entwickeln neue Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie HR Business Partner*innen und setzen diese gezielt um
  • In Projekten rund um die Themen Social Media, Prozessoptimierung und Employer Branding arbeiten Sie aktiv mit
  • Personaldienstleistungsunternehmen betreuen und koordinieren Sie freundlich und gekonnt
  • Durch Ihre regelmäßige Kommunikation mit Mitarbeitenden anderer Standorte erzielen Sie wertvolle Synergien
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/ oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Erste Erfahrung im Active-Sourcing sowie ausgeprägte Affinität für soziale Netzwerke wie LinkedIn und Xing 
  • Selbstsicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Proaktivität, Kreativität und Überzeugungskraft
  • Starke Serviceorientierung sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Meine Vorteile
  • Eine wertschätzende, kooperative Führungskraft, die den Ansatz "Serving Leadership" vertritt
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Gewinnbeteiligung
  • Kostenlose Sportangebote
  • Englisch-Sprachkurse inhouse
  • Beteiligung zu 50% am ÖPNV-Ticket
  • 15% Arbeitgeberzuschuss des umgewandelten Entgelts zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Täglich frisches Obst
  • Vergünstigte Mittagsangebote
  • Corporate Benefits
  • Jobrad
Mein Arbeitgeber
Ihr potentieller Arbeitgeber entwickelt für seine Kunden passgenaue Software-Lösungen, die deren logistische Abläufe maßgeblich erleichtern. Werden Sie Teil eines gesunden, mittelständigen Unternehmens (ca. 600 Mitarbeitende weltweit), das Internationalität, Fortschritt und Agilität mit Nachhaltigkeit und Jobsicherheit in Einklang bringt.
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrung und  Qualifikation zwischen 60.000 und 80.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Kristin Rackel

Referenznummer
616762/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kristin.rackel@hays.de