Hays
Karlsruhe | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
607488/1
Meine Aufgaben
  • Übernahme der Leitung der HR Business Partering Teams, das die Fach- und Führungskräfte bei allen personalbezogenen Fragen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus unterstützt und berät
  • Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Maßnahmen
  • Strategische Planung des Personalbedarfs und des Forecasting in enger Zusammenarbeit mit dem CFO Bereich
  • Beratung und Betreuung des Vorstands und der Führungsteams in allen strategischen People Themen wie z.B. Performance-, Talent-Management, Compensation, Karriereentwicklung u.a.
  • Design und Implementierung von HR Prozessen zur Sicherstellung der Umsetzung der globalen People Experience Strategie
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR Business Partnering Teams
  • Steuerung der jährlichen Talent-Managementprozesse und der Nachfolgeplanung
  • Mitwirkung bzw. Leitung von HR-Projekten und Initiativen
  • Definition und Erfolgsmessung aller relevanten KPIs im Bereich People Experience (eNPS, Engagement, Hiring Manager Satisfaction, Time2Hire u.a.)
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der Leitung, Führung und Entwicklung eines Teams
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine datengetriebene Denkweise und das Interesse, analytische Herausforderungen anzunehmen, indem Sie tief in HR-Berichte eintauchen
  • Erfahrung mit Unternehmenskultur und Mitarbeitendenbindung sowie relevanten KPIs
  • Ausgeprägte Service- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Sie sollten ergebnisorientiert und selbstmotiviert sein
  • Sie sollten kundenorientiert sein und eine Leidenschaft für Menschen und Kultur haben
  • Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, wie z.B. Vergütungspraktiken, Organisationsdiagnose, Beziehungen zu Mitarbeitenden und Betriebsräten/Gewerkschaften, Diversity, Leistungsmanagement und das deutsche Arbeitsrecht
  • Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend
Meine Vorteile
  • Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem kollegialen und wertschätzenden Team
  • Durch einen ausgewogenen Einarbeitungsplan wird Ihr Einstieg erleichtert und Ihre Fort- und Weiterbildung wird durch zahlreiche Möglichkeiten unterstützt
  • Wir bieten umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Fach- und Führungslaufbahn
  • Wir unterstützen Sie dabei, Berufliches und Privates in Balance zu bringen 
Mein Arbeitgeber
  • Unser Mandant ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Mitarbeitenden im Bereich Human Resource Management
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
André Fink

Referenznummer
607488/1

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E-Mail: andre.fink@hays.de