Hays
Essen | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
564769/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Beratung der Führungskräften in strategischen Entscheidungen
  • Zusammenarbeit mit dem Business zur Entwicklung einer People Agenda mit Fokus auf die optimale Verknüpfung von Human Resources und wirtschaftlicher Perfomance
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte in strategischen, komplexen und operativen Personalfragen und Entwicklung von passgenauen Lösungen auf Basis der HR-Agenda
  • Unterstützung bei der Umsetzung einer übergeordneten Talentstrategie, den Anstrengungen in der Kompetenzentwicklung, dem Nachfolgemanagement, der Personalplanung sowie dem Resourcing für die jeweiligen Bereiche
  • Gestaltung der Beziehung zu Mitbestimmungsgremien und anderen Stakeholdern im Rahmen von Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung
  • Überführung der Geschäftsstrategie in wesentliche Anforderungen an die CoCs und die konzernweiten HR-Services sowie die Implementierung harmonisierter Standards
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung Umfassende HR-Expertise durch operative Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Hinblick auf Change Management, Personalauswahl, Personalentwicklung und Nachfolgemanagement sowie der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien 
  • Bewusstsein und Kenntnis aller HR-Prozesse und -Richtlinien des Unternehmens sowie fundiertes Wissen über lokale Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifgesetze und deren Umsetzung im Unternehmen
  • Fähigkeit zur Übertragung der Geschäftserfordernisse in eine HR-Strategie und Ableitung funktionaler Anforderungen zur strategischen Unterstützung der operativen Geschäftsprozesse durch HR 
  • Interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit internationalen Teams gepaart mit exzellenten Coaching- und Beratungsfähigkeiten sowie Souveränität und Überzeugungskraft im Kontakt mit Führungskräften
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, analytische Fähigkeiten und ein umfassendes Verständnis für HR-Leistungsindikatoren (KPIs)
  • Teamfokus mit der Fähigkeit, entsprechende Netzwerke innerhalb und über den eigenen Funktions- und Geschäftsbereich hinaus effektiv zu pflegen, einschließlich Kontakten in Übergeordneten, verknüpften und unternehmensübergreifenden Hierarchieebenen sowie in Anderen Unternehmensbereichen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachkenntnisse sind wünschenswert
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
  • Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, das Ihnen vielseitige Karrierechancen bietet
Mein Einsatz
  • Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, welches sich im Bereich erneuerbare Energien fokussiert. Durch seine Internationalität bietet das Unternehmen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny

Referenznummer
564769/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.czorny@hays.de