


- Erste Ansprechperson für die Geschäftsführung in der Beratung sämtlicher Personalfragestellungen
- Coach und Sprachrohr für die Mitarbeitenden sowie Schnittstellenbildung mit übergreifenden Abteilungen
- Vertrauensvolle Betriebsratsarbeit und Sicherstellung von effektiven Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen
- Aufbereitung und Analyse von relevanten Zahlen, Daten und Fakten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Begleitung und Beratung im Bezug auf Talent-Management Maßnahmen und aktuellen Trends
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt im HR oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
- Praxiserprobter Umgang mit dem MS-Office Paket
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Atmosphäre und hochmotiviertes Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Hoher Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklung
Referenznummer
596762/1
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