Hays
Wuppertal | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
604124/1
Meine Aufgaben
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-,personal und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Umsetzung von regelmäßigen produktionsindustriellen HR-Prozessen und selbstständige Arbeit an deren Optimierungen und Standardisierung 
  • Operative Personalbeschaffung und Abwicklung des On- und Offboardings
  • Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen sowie Verfahrensanweisungen zu kollektivrechtlichen Themen 
  • Führen von Mitarbeitergesprächen zu operativ anfallenden Fragestellungen
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als auch der SBV 
  • Erstellung und Umsetzung von konkreten HR-Projekten im Rahmen der strategischen Personalplanung
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in leitender HR Funktion und geübt im Umgang mit Konzernstrukturen 
  • Umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht
  • Sicherer Umgang mit SAP und Office Anwendungen
Meine Vorteile
  • Internationale Karrierechancen in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe und langfristige Mitarbeiterbindung 
  • Attraktive Vergütung 
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein global erfolgreiches Unternehmen in der Automobilindustrie und gehört zu den TOP-Arbeitgebern in der Brauche. Es zählt die bedeutendsten Automobilhersteller Europas zu seinen Kunden und setzt regelmäßig neue Maßstäbe in Sachen Qualität und Fortschritt. Für diese spannende und verantwortungsvolle Position suchen wir einen erfahrenen Senior HR-Businesspartner in der Produktion (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Mareike Krause

Referenznummer
604124/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-231-96325 - 113
E-Mail: mareike.krause@hays.de