- Personalbeschaffung (Recruiting) für interne und externe Stellen des Konzerns inkl. active sourcing und operativer Eignungsdiagnostik
- Umgang mit dem Bewerbermanagementsystem (Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Verwaltung der Bewerbungen), Führen von Bewerberinterviews zusammen mit dem Fachbereich und dem Betriebsrat, Vertragsverhandlungen
- Tätigkeiten im Rahmen des Employer Brandings (Konzepterstellung, Mitwirkung operative Themen)
- Fundierte Erfahrung im Recruiting inkl. Active sourcing wünschenswert
- Expertise im Bereich des Employer Brandings wünschenswert
- Kenntnisse im Rahmen eignungsdiagnostischer Verfahren wünschenswert
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Referenznummer
615340/1
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