Festanstellung durch unseren Kunden
Leipzig
Startdatum: sofort
Referenznummer: 482616/1

Ihre Aufgaben

  • Übergeordnete technische Verantwortung für ein anspruchsvolles Immobilienportfolio
  • Identifikation und Ableitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsbedarfen sowie weiteren Entwicklungspotenzialen
  • Verantwortlich für die Umsetzung und Koordination von Sanierungs- sowie Mieterausbaumaßnahmen als Bauherrenvertreter (m/w/d)
  • Erstellung von Maßnahmenplänen, Budgetplanungen und Kostenkontrolle
  • Durchführung und Überwachung aller Leistungsphasen der HOAI
  • Klärung der Genehmigungsfähigkeit von Bauanträgen
  • Sicherstellung der Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben 
  • Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie Nachunternehmer
  • Teilnahme an Baubesprechungen
  • Professionelle Vertretung und Ansprechperson des Unternehmens gegenüber Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung
  • Umfangreiche Berufserfahrung im technischen Asset Management bzw. im Bauwesen 
  • Kenntnisse im Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Regionale Reisebereitschaft

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­

Über Hays

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Eric Kadar
Referenznummer : 482616/1