Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Hersteller von Qualitätsprodukten auf Basis alternativer Rohstoffe. Durch die Vielfältigkeit ist das Unternehmen international für eine Vielzahl verschiedener Branchen tätig, darunter die Landwirtschaft, Tierfutter- und Lebensmittelindustrie, Pharmabranche und Gastronomie.
Ihre Aufgaben
- Übernahme des kompletten Recruiting-Prozesses speziell für die Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Prescreening von eingehenden Bewerbungen und Durchführung der Bewerberkommunikation
- Durchführung von Bewerberinterviews
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Sicherstellung einer insgesamt positiven Candidate Experience
- Aktive Ansprache von Bewerbern über diverse Online-Kanäle wie zum Bespiel Linkin, Xing oder Stepstone
- Ansprechpartner für Personaldienstleistern und Headhuntern
- Pflege und Gestaltung des Bewerbermanagementsystems (Concludis)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Recruitingbereich
- Spaß am Recruiting und am Experimentieren mit verschiedenen Active Sourcing Strategien
- Exzellente Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie eine agiles Mindset
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Bereitschaft, sich mit relevanten Kanälen, Tools und aktuellen Trends intensiv auseinander zu setzen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit- wird vorausgesetzt
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.