Hays
Lörrach | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
549099/1
Meine Aufgaben
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines HR-Teams
  • Sicherstellung der strategischen und operativen Personalarbeit am Standort
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen 
  • Zusammenarbeit mit dem lokalen Management beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement
  • Sicherstellung der Umsetzung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
  • Rekrutierung von Führungskräften, einschließlich das erstellen der Arbeitsbeschreibungen und der Anforderungsprofile
  • Entwicklung von Personalplanungsstrategien für ein starkes lokales Employer Branding und eine wettbewerbsfähige Personalentwicklung in Bezug auf die globale Personalstrategie
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Tiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer Leitungsfunktion
  • Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine Grundvoraussetzung
  • Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie in der Leitung von Transformationsprozessen
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Gestaltungswille
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität
Meine Vorteile
  • Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung 
  • Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen
  • Angenehmes Arbeitsklima
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf eine traditionsrecihe Geschichte zurückblicken kann. Im Rahmen struktureller Neuausrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
549099/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de