Hays
Prenzlau | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
506102/1
Meine Aufgaben
  • Sie begleiten aktiv die Anwendung von Vergütungssystemen sowie die Umsetzung in den dazugehörigen Gehaltsanpassungen
  • Ein Teil Ihrer Aufgaben ist der Aufbau und die Umsetzung von Prämienmodellen und erfolgsabhängigen Vergütungen
  • Als fachkundiger Berater bereichern Sie die Führungskräfte und Kollegen mit Ihrem Wissen und begleiten sie bei Verhandlungen mit den Betriebsräten
  • Zusätzlich bringen Sie Expertise in die Neu- und Weiterentwicklung unserer Tools zur Datenanalyse ein und wirken an der Weiterentwicklung personalbezogener Projekte mit
Meine Qualifikationen
  • Sie haben fundierte Erfahrung im Personalwesen und sind Sie in der Berufswelt der Personaler tätig, mit dem Fokus auf die Themen Arbeitszeit und Compensation & Benefits
  • Bei der Erstellung von Präsentationen zeichnet Sie eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Kreativität aus
  • In Ihrer bisherigen Berufslaufbahn blicken Sie auf Erfahrungen im Projekt-, Prozess-, sowie Changemanagement zurück – inklusive Kenntnis aktueller Methoden wie Design Thinking und / oder Scrum
  • Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit übernimmt gerne Verantwortung, stellt sich offen Konflikten und behält auch in zeitkritischen Situationen in der Personalberatung und der Personalbetreuung einen kühlen Kopf mit zupackender Mentalität
  • Sprachlich können Sie problemlos fließend in Wort und Schrift, entweder in Englisch, Französisch oder Polnisch, kommunizieren
Meine Vorteile
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • KiTa-Zuschuss
  • Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsfeld)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Stetig wachsendes internationales Unternehmen
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich der Windenergie mit internationalen Wurzeln, sowie einen starken nachhaltigem Fokus
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Referenznummer
506102/1

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Telefon: + 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de