


- Unterstützung bei der Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Fach- und Führungskräften
- Durchführung von Telefoninterviews und ggf. ersten Vorstellungsgesprächen
- Gewährleistung einer exzellenten „Candidate Journey“ entlang des Active Sourcing Prozesses
- Recherche zur Kandidatenverfügbarkeit am Arbeitsmarkt
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Sourcing-Prozesses
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal; Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Personal
- Idealerweise erste Erfahrungen im Active Sourcing (auch im Rahmen eines Praktiums o.ä.)
- Erfahrung in der Konzernarbeit wünschenswert und ein empathisches sowie überzeugendes Auftreten
- Eine hohe Prozessorientierung
- Hohe Dienstleistungsmentalität sowie Freude am Netzwerken
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Fitnessangebote in der Nähe
Mein Ansprechpartner
Sivapalan Lakshman
Referenznummer
600019/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
lakshman.sivapalan@hays.de