Hays
Böblingen | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
519119/1
Meine Aufgaben
  • Konzeption von Vergütungs- und Benefits-Themen betreffenden Richtlinien, sowie die Beratung und Implementierung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Einhaltung der verabschiedeten Richtlinien 
  • Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen zu Compensation & Benefits Themen
  • Umsetzung von Benchmark- und Grading-Projekten inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Einführung von Vergütungs-, Incentive- und Benefit-Systemen
  • Durchführung von Stellenbewertungen als auch Gestaltung der entsprechenden Strukturen
  • Verantwortlichkeit für Gehaltsrunden und die Berechnung variabler Entgeltbestandteile
  • Kompetente Beratung der HR Business Partner und Führungskräfte in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen

Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Fundierte Berufserfahrung in einer Compensation & Benefits Funktion oder in einer vergleichbaren Beratertätigkeit 
  • Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung variabler Vergütungsmodelle sowie marktgerechter Benefits-Modelle 
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht 
  • Eigenständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Meine Vorteile
  • Arbeiten in einem stark wachsenden und international agierenden Unternehmen
  • Ausgesprochen hohes Maß an Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Durch seine auf den Kunden maßgeschneiderte Dienstleistung genießt unser Mandant einen ausgezeichneten Ruf und verfolgt eine starke und nachhaltige Wachstumsstrategie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Aufbau des Bereichs Compensation & Benefits einen motivierten und engagierten Kandidaten (w/m/d).
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
519119/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de