


- Sie betreuen die täglichen und zentralen Prozesse im SAP HCM System und entwickeln dieses stetig weiter
- Sie erstellen die monatliche Endgeltabrechnung inklusive Verbuchung und Meldewesen
- Die monatlichen Folgeaktivitäten aus der Entgeltabrechnung liegen in Ihrem Aufgabenbereich
- Sie übernehmen den First-Level-Support für die Mitarbeiter der Personalabteilungen der anderen Standorte und des Personalservices und arbeiten eng mit ihnen zusammen
- Sie tragen die Verantwortung für die Erstellung von Anforderungen an die IT, Sie übernehmen das Testing und begleiten die Implementierung in SAP
- Sie haben die Möglichkeit Prozesse aktiv mit zu gestalten und beim weiteren Auf- und Ausbau des Personalservices zu unterstützen
- Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und administrieren die digitale Personalakte
- Sie bringen fundierte Erfahrung und Kenntnisse im Bereich SAP HCM auf Key-User-Niveau mit
- Sie kennen die Module PA, OM und PY sehr gut
- Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse im Bereich IT sammeln, insbesondere in der Umsetzung von Abrechnungsprozessen in SAP
- Sie verfügen über sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Excel-Kenntnisse
- Sie sind kommunikationsstark und belastbar
- Es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in dem Sie auch Verantwortung übernehmen können
- Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit aus
- Sie können diverse Mitarbeiterbenefits wie z.B. Gympass, Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten nutzen
- Für unseren Mandanten, einen Klinikverbund, suchen wir derzeit einen motivierten SAP-Experten, der als SAP HCM Key User das Team unterstützt. Haben Sie Lust in einem vielfältigen Arbeitsumfeld zu arbeiten? Möchten Sie Ihren Prozessbereich aktiv mit gestalten und weiter ausbauen? Dann sind Sie genau der Kandidat (m/w/d), den wir für unseren Kunden suchen.
Mein Ansprechpartner
Larissa Steinberg
Referenznummer
504864/1
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larissa.steinberg@hays.de