Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Mitarbeiterbetreuung bei Fragen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Einpflegen und Prüfen von Daten in der Zeitwirtschaft
- Pflege des SAP basierten Organigrammmanagers
- Mitarbeiterbetreuung bei der allgemeinen Personalverwaltung
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen (Quartals- und Jahresabschluss)
- Erstellen von Standardreports der SE
- Verarbeitung von standardisierte Bonusvereinbarungen
- Übernahme von Kontrollfunktionen im Rahmen des internen Kontrollsystems (SOX)
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der administrativen Prozesse sowie Optimierung derer
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bearbeitung eigener Teilprojekte
- Einhaltung der betrieblichen Anordnungen sowie der Festlegung im Managementsystem
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem SAP-System
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft, idealerweise mit dem Zeus System
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen insbesondere Excel
- Hohe Selbstmotivation und Belastbarkeit
- Umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Ihre Sicherheit ist bei uns klar geregelt. Hays heißt: Verlässliche Bezahlung, attraktive Jahresgehälter, volle soziale Absicherung und Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Professional Development: Damit Sie weiterkommen, gehört Ihre Weiterqualifizierung fest in unser Portfolio
- Wir sind Mitglied im DGB/iGZ und damit an Tarife gebunden
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.