- Gezieltes und systematisches Rekrutieren von Fach- und Führungskräften
- Individuelle sowie proaktive Ansprache von Kandidaten in diversen und vielseitigen Fachrichtungen
- Festlegen und Schalten der Stellenprofile in enger Abstimmung mit den jeweiligen Hiring Managern
- Durchführen des Erstkontakts via Telefon-, persönlichen und Skype-Interviews
- Abwickeln des gesamten Bewerbermanagements sowie des Onboardings
- Weiterentwickeln von globalen Recruiting- und generellen HR-Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Recruiting-Umfeld wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit HR-relevanten Tools
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- Sowie lösungsorientiertes Handeln und eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Verkehrsanbindungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Den Einstieg bei einem internationalen Arbeitgeber
- Ein angenehmes und loyales Arbeitsumfeld
- Sehr marktgerechte Vergütung
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Clemens Fisser
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