- Sie recruitieren Fachkräfte und übernehmen den gesamten Personalbeschaffungsprozess (Stellenausschreibung, Aufnahme Erstkontakt, Führen von Telefon- und persönlichen Erstinterviews, Begleitung im Besetzungsprozess) und finden den passenden Kandidaten durch die Nutzung sämtlicher Karriereplattformen (wie XING oder LinkedIn)
- Sie stehen im direkten Austausch mit den Fachbereichen
- Sie übernehmen und entwickeln das Personalmarketing und damit zusammenhängende Projekte
- Sie entwickeln eine langfristige Recruitingstrategie
- Sie vertreten das Unternehmen bezüglich des Employer Brandings
- Sie pflegen alle dazugehörigen Datenbanken
- Optimalerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weitreichender Erfahrung im Personalwesen oder einen akademischen Abschluss in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
- Durch relevante Berufserfahrung sind sie mit Recruitingprozessen und Active-Sourcing vertraut
- Sie kennen sich mit der Rechnungsstellung aus
- Im Umgang mit MS Office sind Sie absolut sattelfest und etwas IT-affin, von Vorteil ist auch der erste Umgang mit Persis
- Sie zeichnen sich durch Ihre gut strukturierte, gewissenhafte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus
- Mit ihrer hervorragend kommunikativen, freundlichen und empathischen Art sind Sie ein Teamplayer, außerdem verfügen Sie über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Direkte und langfristige Anstellung im Unternehmen
- Teilzeit mit einer 25 bis 30-Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten inkl. der dazugehörigen Technik
- Vertrauensarbeit
- Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr
- Benefits wie bspw. Fitness- und Sportangebote, KITA-Zuschuss
- Sehr gute Verkehrsanbindungen mit Auto oder ÖPNV
- Für unseren aufstrebenden Kunden in der Telekommunikationsbranche suchen wir zum Aufbau seines Teams nach Unterstützung im Recruiting. Sie erwartet die Arbeit in einer krisensicheren Branche, eine attraktive Vergütung und eine angenehme Arbeit durch flache Hierarchien, sowie ein kollegiales, freundschaftliches KollegInnen-Umfeld.
Mein Ansprechpartner
Marie-Therese Heinig
Referenznummer
604347/1
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E-Mail:
marie-therese.heinig@hays.de