Hays
Heidenheim an der Brenz | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
637311/1
Meine Aufgaben
  • Sie leiten und steuern das operative und strategische Personalwesen vollumfänglich 
  • Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen sowie im Rahmen der Organisationsentwicklung
  • Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und stärken damit unter anderem die Unternehmens- und Führungskultur
  • Sie bauen die Personalentwicklung sowie das Personalcontrolling aus und stellen die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher
  • Sie analysieren personalrelevante Kennziffern und Steuerungsgrößen und leiten daraus Handlungen ab
  • Sie identifizieren HR-Projekte mit der Geschäftsleitung und verantworten die Umsetzung
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen
  • Einschlägige Führungserfahrung im HR-Bereich in einem produzierenden Unternehmen mit Konzernstruktur
  • Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
  • Fundierte Erfahrung in allen Abrechnungsthemen und angrenzenden Bereichen (Lohn und Gehalt)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie im ERP-Programm SAP
  • Reisebereitschaft
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität
  • Freude am Umgang mit Menschen
Meine Vorteile
  • Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil
  • 33 Tage Urlaub pro Jahr
  • Einen Dienstwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung
  • Teilweise mobiles Arbeiten möglich
  • Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine gute Betreuung und Einarbeitung
  • Betriebsinterne Kantine
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen. Mit seinen über 500 Mitarbeitenden erwirtschaftet es einen Umsatz von mehreren hundert Millionen Euro. Das traditionsreiche Unternehmen ist aufgrund seines hohen Qualitätsanspruchs bei seinen langjährigen Partnern sehr geschätzt und konnte sich dadurch einen ausgezeichneten Ruf erarbeiten. Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrung und Qualifikation 100.000 € – 140.000 € im Paket plus Dienstwagen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
637311/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de