


- Administrative Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
- Kommunikation mit HR Business-Partnern und Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache
- Koordination von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Anlage und Pflege von Bewerberdaten im internen System
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse in der Rekrutierung sind von Vorteil
- Sehr gutes Kommunikationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Referenznummer
412843/24
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