- Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Hauptstandort sowie mehreren dezentralen Personalbüros
- Optimierung, Strukturierung und Standardisierung von entgeltrelevanten HR-Prozessen
- Unterstützung der Digitalisierung des HR-Bereichs
- Kooperation mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung sowie des Controllings
- Koordination und Durchführung von externen Betriebsprüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Sozialversicherungsträger)
- Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erstellung von Reports und Personalstatistiken
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
- Sichere Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Sicher im Umgang mit SAP HCM
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Empathie, Kommunikationsstärke
- Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Sozialleistungen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Spannende Projekte und agile Prozesse
- Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten bspw. mit fixen Homeoffice-Tagen
- Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Sozialleistungen
- Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen im produzierenden Bereich mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Durch seine hochwertigen Produkte konnte sich unser Mandant einen äußerst guten Ruf erarbeiten und zählt zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Für den Hauptstandort suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Mitarbeitende.
Mein Ansprechpartner
André Fink
Referenznummer
585359/1
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andre.fink@hays.de