Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung eines strategischen Lieferantenstamms in enger Abstimmung mit der Strategie und den Anforderungen der FachabteilungenAufbau und Pflege von Einkaufsbeziehungen
- Erstellung, eigenständige Verhandlung, Implementierung und Verwaltung von Lieferantenverträgen, Supply-Level-Agreements und sonstigen Verträgen
- Fokus auf Kosteneinsparungen sowie Berücksichtigung der Prozess- und Qualitätsverbesserungen
- Organisation von monatlichen Supplier Performance Reviews für die Hauptlieferanten
- Operative und strategische Einkaufsverantwortung
- Verantwortung gesamten Procurement-to-pay-Prozess unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien am europäischen Markt
- Analyse von Beschaffungsmärkten und Betreuung von Vertragspartnern
- Ermittlung und Realisierung von Einsparpotenziale
- Bewertung und Auswahl der Lieferanten inklusive Preisverhandlungen und Vertragsgestaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im strategischen indirekten Einkauf mit Schwerpunkten aus den Bereichen IT & Technology, Professional Services / HR Services, Corporate Services wie Logistics & Banking Services
- Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen intern und extern
- Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamplayer (m/w/d), der gerne unterstützt und interne Kundenorientierung lebt
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und gute Kenntnisse in SAP MM
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Vertragsrecht sind von Vorteil
Ihre Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen der Automobilbranche
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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