- Prüfung eingehender Bewerbungen und Abstimmung mit dem Fachbereich
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung von Job-Profilen
- Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten
- Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidaten / Kandidatinnen
- Beratung und Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess
- Aktive Mitarbeit bei der Konzipierung und Verbesserung von Prozessen im Bereich Recruiting und Sourcing
- Mitwirkung an verschiedenen Projekten
- Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- Profunde Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im gewerblichen Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
- Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstark und lösungsorientiert
- Teamfähigkeit
- Eine verantwortungsvolle Stelle in einem dynamischen Unternehmen mit hohen Standards
- Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting
- Eine professionelle Einarbeitung sowie enge Zusammenarbeit im Team
- Flache Hierarchien in einem motivierten Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
Mein Ansprechpartner
Roland Bialek
Referenznummer
598941/1
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roland.bialek@hays.de