


- Leitung des HR-Teams
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Geschäftsführung
- Erstellung und Umsetzung von HR-Strategien und Optimierung von Prozessen
- Pflege und Verantwortung für die Arbeitsbeziehungen und Schnittstellenfunktionen im Werk
- Beratung bei Fragen zur Vergütung, Gehaltsplanung und Beförderung
- Entwicklung und Unterstützungen einer Strategie zur Mitarbeiterbindung sowie jährlichen Mitarbeiterbefragung
- Austausch und enge Zusammenarbeit mit HR-Partnern aus anderen Regionen und Bereichen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Praxisrelevante Erfahrung in einer Personalleitungsfunktion in einem internationalen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse über die lokalen Arbeitsgesetze und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beteiligung an HR-Initiativen und Projekten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team
- Hoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Internationale Projektarbeit und Home-Office Option
Mein Ansprechpartner
Cornelia Donndorf
Referenznummer
613506/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
cornelia.donndorf@hays.de