Festanstellung durch unseren Kunden
Mühlheim an der Ruhr
Startdatum: sofort
Referenznummer: 668156/1

Über das Unternehmen

  • Der Kunde ist ein globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation. Durch seine Internationalität bietet das Unternehmen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

  • Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen während des Recruitings und Onboardings
  • Betreuung der Mitarbeiter über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Umsetzung von Active-Sourcing-Maßnahmen
  • Vergrößerung des Kandidatenpools
  • Pflegen von externen beruflichen Netzwerken und Kontakten 
  • Mitarbeit bei Employer-Branding-Kampagnen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Talent Sourcing
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Positives Auftreten und mitarbeiterzentriertes Denken
  • Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Social-Media-Trends

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
  • Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung

Gehaltsinformationen

  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Sarah Czorny
+49 201 76026 232
Referenznummer : 668156/1