Über das Unternehmen
- Unser Kunde ein weltweit führendes Chemieunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung und Hauptsitz in den USA
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte zu allen Fragen der Verwaltungsprozesse im Mitarbeiterlebenszyklus
- Selbständige Bearbeitung von Personalverwaltungsvorgängen
- Erstellung der Betriebsanhörungen inkl. Einholen aller notwendigen Dokumente
- Prüfen und Vorbereitung von Eingruppierungen unter umfassender Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen für z. B. Umgruppierungen oder Gehaltsveränderungen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im lokalen und globalen HR-System
- Selbständiges Führen von Fachkorrespondenz und Erstellen von Bescheinigungen in Deutscher und Englischer Sprache
- Selbständige Erstellung von Ad hoc Berichten und des monatlichen Head Count Mitarbeiterreports
- Unterstützung bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, der Qualitäts- und SOX Audits
- Ordnungsgemäße Führung von Personalakten und sonstige Ablage
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Fundierte Erfahrung in der Personalverwaltung in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Gute Kenntnisse in einem gängigen Personalverwaltungssystem sowie sicherere Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere mit Word und Excel
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Analytische Denkweise und Freude an komplexen Sachverhalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Idealerweise Erfahrung in internationalen Unternehmen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Überstundenausgleich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.